| “爱才、聚才、留才、用才” |
| 中国铁建十七局集团建筑公司 赵桂军
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| 2014/10/20 15:35:55 |
“专注做事，做到对现场管理烂熟于心，眼测就能估算工程量”……10月15日，在驻晋央企中国铁建十七局集团建筑公司“爱才、聚才、留才、用才”座谈会上，总经理、党委副书记王学斌勉励12名新员工代表。党委副书记、纪委书记高宏明，工会主席陈云龙与新员工做了交流。副总经济师、人力资源部部长吕杰主持座谈，团委书记任树杰出席。
近年，公司执行董事、党委书记杨琼东，总经理、党委副书记王学斌一班人带领公司驶入发展快车道，市场拓展到全国及海外，效益逐年提升，人才建设摆上重要议事日程。公司形成人才梯次，刚提拔40名骨干人才，今年接收84名高校生，青年才俊达690余名。为探讨新形势下企业如何拴心留才，公司特组织了这次座谈会。
“感受到了团队荣誉感和公司深厚的文化底蕴，坚定了扎根企业的决心”、“坚持才是硬道理” 、“做管理员要肚量大”、“注重细节，做好工作，独当一面”、“先有将才才有帅才，你们三个月适应环境，把思想稳定下来，已经很不容易了”……座谈会上，新员工代表汇报了自己的收获和不足，表达了努力方向，公司领导给予肯定。
“领导们年轻时怎样度过迷茫期”、“我们工地只发了‘小太阳’，没有电暖气”、“马上就解决取暖、洗热水澡问题！”、“不能系统了解每个工序”、“企业从兵团作战模式向管理型转变，你们要适应，学习施工规范、验标，先行掌握！”……互动环节，新员工提出困难和困惑，公司领导立即答复，表示将督促各单位抓好“三线建设”，并公开党政主管、工会主席、纪委书记信箱，关注有情诉求。还讲述了自己刚毕业时下苦力、住帐篷、立大志等经历和国内外项目环境，勉励大家适应环境，融入企业。
王学斌提醒新员工，在学校学到的知识用到5%就很优秀了，有些知识用的不一定合适，现实中技术会超前好多年，要靠自己多留心，做一个有心人。要专注做好一件事，不要丢掉自己的原专业，不要轻易放弃。否则，什么都学不到。要多沟通，了解企业文化，不要有压力、负担和顾忌。强调读书解惑，对工作有帮助，不要每天盯着手机、打游戏，要多关注和自己生活工作相关的有益东西。
高宏明表示，企业就要感情留人、岗位留人、待遇留人，企业发展与员工付出息息相关，希望新员工融入企业，找到适合自己的平台，争当企业领导者、管理者。陈云龙勉励新员工对自己进行目标化管理，敢于超过别人，但要慢慢来。要注意团队荣誉、纪律性、对环境的适应性，注意个人能力提升、责任心，并不失个性张扬。
新员工代表表示，要改进不足，适应企业，向先进学习，早日才、快成才，团结奋进，在服务建设一流房建企业的宏伟征程中实现人身价值。
