| 建筑工地书飘香 |
| 同煤集团宏远公司 高存林 刘敏
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| 2014/8/14 8:43:03 |
建筑工地书飘香
——宏远公司职工文化建设侧记
盛夏酷暑，燥热难耐，走进同煤集团宏远公司职工阅览室，排列整齐的书架，各种图书应有尽有，窗明几净的书桌前坐满了前来读书的员工，舒缓的音乐，漫着墨香的书籍，让人顿觉心旷神怡。遍布公司各基层单位的30个读书角也是如此。作为一个点多、面广、流动性大的建筑施工单位，怎么会有如此浓烈的文化气息呢？文化建设功不可没。
员工班间“大学堂”
对于企业来说，安全文化、企业文化都很重要。宏远公司以职工书屋为依托，以建设学习型企业为目标，把安全文化、企业文化建设融入到生产经营中。“只有把文化软实力做好，才能促进企业的安全生产，这就是我们建设职工书屋的初衷。”工会负责人如是说。
近几年来，在公司党政的大力关怀下，工会投入资金40余万元，建立阅览室、读书角共31个，添置了书柜、桌椅，购买了建筑施工、安全生产、社会科学、文学艺术、健康养生、历史传记等书籍24228册，既满足了各专业岗位员工的读书需求，帮助他们及时解决安全生产技术性难题，又丰富了广大员工的业余文化生活。同时，工会还制定了图书借阅管理规定，设专人对阅览室进行管理，每天来书屋读书、借书的员工络绎不绝，成为公司建设发展的文化大学堂。
员工成才“金钥匙”
宏远公司将职工书屋建设与开展“岗位技能培训”、“劳动技能比赛”活动，创建学习型组织，争做知识型员工相结合，以建设职工小家为契机，借助职工书屋这一平台培养新一代知识型员工，有力地促进了企业创新发展。
公司还将读书活动和服务安全生产相结合，与陶冶员工思想道德情操相结合，与提升职工素质相结合，通过开展读书活动，全面提升职工的综合素质和技能水平，达到了创建“学习型组织”，争当“知识型员工”的目的。工会有针对性地为职工选书、送书。结合点多、面广和岗位工作性质的不同，工会组织专人定期开展送技术到班组，送文化到基层，送知识到岗位的“三送”活动，为一线工人送去职业病防治、劳动保护和安全操作等方面的书籍，最大限度地满足不同层次员工的文化需求，有力地促进了广大职工读书的热情和兴趣。
活动展现“新风貌”
宏远公司连续三年开展“读书快乐，学习受益”主题读书活动，进行读书笔记评选，营造人人争当“读书明星”的氛围，在第一届“书香宏远读书明星”评选活动中，共收到读书笔记100余篇，评比出的“四星级读书明星”、“三星级读书明星”、“读书之友”共26名；举办了安全和“阅读让生活更美好”演讲赛以及国学经典美文、诗歌诵读比赛，并推荐获奖选手参加了集团公司举办的读书演讲赛；开展了传统美德、美丽宏远等征文活动和安全文化论文征集活动，促进了公司工地文化、社区文化和家庭文化建设；举办了安全、国学等知识竞赛；以读书活动为依托，将传统文化与文化活动相结合，开展了员工春联征集展评、员工摄影展和员工软硬笔书法展。
公司在开展读书活动的同时，深入扎实开展岗位练兵，组织开展砌筑工、抹灰工、木工、电焊工、维修工、电工等十几个工种技术比武活动，参加比武职工达790人次，评选出职工技能明星13名。广泛开展技术攻关、技术革新和合理化建议征集活动，积极鼓励职工为企业跨越发展献才智、展才华、做贡献，开展技术攻关8项，技术革新16项，征集合理化建议280多条。以重点工程同煤新苑工地为平台，大力开展“六比六创”、“同力杯”劳动竞赛，各项目部在安全、质量、文明施工、进度和技术资料五方面都有较大程度的提高，促进了工地整体施工水平的提升。
小书屋，大社会。在宏远公司建筑工地、厂点班组、物业小区，到处都飘逸着清新的书香，通过职工书屋建设，我们看到的是宏远公司浓烈的文化氛围、崭新的精神风貌。