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王儒林谈选人用人：不能今天提上来 明天又进去了
2015-03-06 18:14:45 来源：法制晚报
2015/3/8 19:49:47

　在今天下午全国人大山西代表团开放团组会议上，山西省委书记王儒林在回答记者关于反腐和整顿吏治问题时特别提到了选人用人。
　　山西要净化政治生态，必须刷新吏治。从严治吏关键在于选人用人。自古以来，选人用人是大难题，山西在发生系统性塌方式腐败情况、诸多案件又没有办结情况下，选人用人防止带病提拔就更难了。目前在空缺的岗位当中，有3位市委书记、16位县委书记、13位县长岗位，这些岗位不能长期空缺，但是也不能今天提上来，明天又进去了，我们一直在重视研究解决这个问题。
　　在一个重灾区的市，我们采取了很多办法，在发现寻找能够做县委书记的人选，省委组织部在这个市直接谈的有622人，在此基础上形成了名单，排第二位的，比较靠前了，在半个多月时间内就被牵扯进去了。还有一个自荐者，排位靠前，还打包票没问题，推荐他的人也不算少，结果一个月内也掉进去了。
　　我们要防止带病上岗确实是艰巨复杂的任务，但这个问题绕不开，绕不过，解决这个问题坚持实际、主动、积极，又慎重稳妥，坚持先立规矩后办事，省委先后召开了7个座谈会，做了大量调查研究，形成了3个操作性比较强的文件，现在正在做。
　　现在我们正在问题比较突出的吕梁和交通厅进行充实、调整领导干部，这也是新的省委第一次提拔调整领导干部，对这件事高度重视。其中，有两点我们特殊考虑，一是要在全省范围内选干部，为腐败重灾的市等配齐配好，第二千方百计在腐败重灾区发现好干部，而且能把好干部用起来，这将是强烈的政治信号，重要的用人导向。我们在吕梁考察一位县委常委，准备直接提为县委书记，这个干部当过8年的乡镇长和乡镇党委书记，3年多的县委常委，然后又做了10年县委副书记，后来不仅没有提，后来又做回县委常委，考察中，反映其在不同岗位干的都比较好，对自己、家里人要求都比较严格。2011年，他的爱人有提拔的机会，考虑到自己是县里领导，和爱人商量后，主动放弃了，现在他的爱人还是一般干部。此外，在交通厅，我们考虑了两位处长，当处长15年，熟悉业务有能力，反映比较好，对自己比较严格要求，这次我们也把这两位处长直接提到副厅的重要岗位，下一步我们将继续坚持从严治吏，在选人用人上下功夫。
　　我们绝不会搞政治运动，也不会搞人人过关。我们始终相信，山西大多数干部是好的。
　　当被问到如何看待反腐与经济发展关系时，王儒林表示，坚持发展是第一要务，坚持全面建设小康社会。
　　“反腐败我们要做好减法，抓发展要做好加法。”王儒林表示，反腐败归根结底是为了让人民过得更好，为了富民强省，为了山西的明天，必须下功夫抓经济建设、抓发展，要由质量有效益、可持续的科学发展，所以我们提出了6大发展，是一个统一的整体，是全面的战略。
　　文/人大报道组 摄/记者王南
　　今日下午，人代会山西团举行开放日。全国人大代表、山西省委书记王儒林回应“晋官难当”的话题时说，去年9月1日到山西工作以来，因为安全生产、环保确实感觉“晋官难当”。
　　王儒林说，党的十八大后，做官都不容易了，官都难当了，这是改革开放三十多年来前所未有的情况。
　　王儒林解释十八大后官难当的原因：第一，责任压实了，出了事要问责、要摘帽子;第二，纪律、规矩较真了，纪律不是稻草人、橡皮筋，犯规要吹哨、让位子;第三，工作任务拉清单了，完不成任务要打板子;第四，权力受制约了，要把权力关进“笼子”，如果权力出了“笼子”，人就可能进“笼子”。官难当，百姓的日子就好过了，如果官都“任性”，老百姓就会遭殃，党心民心就散了。

 

 

http://sx.sxgov.cn/content/2015-03/06/content_5632435.htm