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万科高管频繁离职 年轻化成人才战略新方向
来源:中国建设报 2015-03-18
2015/3/20 14:38:24

整整持续了10个月之久的“毛大庆离职风波”终于尘埃落定,最新的消息是他已经在自己的创业公司里上班。2015年,已过而立之年的万科进入企业发展的下一个十年。就在此时,履新万科北京区域首席执行官兼北京公司董事长没几个月的毛大庆却向服务6年之久的老东家请辞,并于3月9日同万科集团总裁郁亮以及毛大庆的继任者刘肖一起在北京召开新闻发布会正式对外宣布。

此前一天的3月8日晚,万科集团发布的内部知会称,万科同时新任命了5位年轻的集团副总裁。除刘肖外,还包括现任深圳公司总经理周彤、上海公司总经理孙嘉、万科香港管理部总经理阙东武和万科建筑研究中心总经理王蕴。

“万科的价值观核心是创造健康且丰富多彩的人生,所以万科尊重每个员工的选择,鼓励他们能够追随自己的内心去做自己喜欢做的事情。毛大庆作出离开万科去创业的选择,万科是尊重他的,我个人也很欣赏。但从我作为万科总裁的角度来说,他的离开显然是万科的损失,所以在情感上我又很纠结。”郁亮同时表示,企业的未来终究属于年轻人,万科已决定今后多给年轻人一些机会,愿意把企业赌在他们身上,与他们共同面对未来。

14年12位高管离职

“我最不满意的就是教会了毛大庆跑步,结果让他给‘跑’了。”郁亮面对媒体记者总结毛大庆在万科任职6年期间的成绩时,以此开篇。

毛大庆也跟着笑称,他的确是在郁亮的“逼迫”之下,开始对跑步从极度厌恶到跟中毒了一样,每天都想跑,每个月都想跑一场马拉松。“跑步不仅锻炼了身体,还改变了思想和生活方式,以致让我内心的想法越来越多,于是忍不住跟随了自己内心的呼唤,在思想斗争了三五个月后,毅然决定辞职创业。”

毛大庆要从万科离职的消息自去年5月1日起开始传出,到如今正式确认,持续时间长达10个月之久。毛大庆作为中国品牌房企中为数不多的明星级职业经理人,他的离职俨然成了引发许多业内人士持续关注的行业“事件”。

这期间,围绕毛大庆与公司之间的人事关系猜测颇多,并产生了“站队论”、“上位论”、“盖主论”等各种版本。

事实或许并非如此。在多位熟知毛大庆的业内资深人士看来,毛大庆离职其实更多与其个人追求和理想有关。真实的毛大庆并不想单纯做一个“商人”,而是想在社会公共事业领域承担更多的角色。

当天,毛大庆自己也在新闻发布会上坦言,其最大的兴趣其实是影响别人,特别是希望影响年轻人。“因此我的人生规划是在55岁后去学校当老师或者到研究机构、智库当学者。我不愿意到了60岁之后外界对我的身份定位还是‘开发商’。”

无独有偶,在毛大庆之前,被称为万科“最美董秘”的万科集团执行副总裁肖莉也于2014年11月正式离职,随后加盟房地产电商房多多。另据本报记者初步统计,自2001年万科集团总经理姚牧民辞职至今,14年间已有至少12位总经理级别的高管从万科离职。

其中,仅在2011年上半年,就有万科集团执行副总裁刘爱明、徐洪舸以及万科集团副总裁肖楠同时宣布辞职,这在房地产上市公司中并不多见,也因此一度被业界认为是万科近年来最大的一次人事震荡。

年轻化成管理层新标签

包括毛大庆在内,已经有多名高层管理人员离开万科,是否会促使万科在人事机制上作出根本性调整?

郁亮直面这个问题并称:“万科不会因为一个人或几个人的离职而作出涉及人事机制本身的调整。万科有一些固定的机制,比如说岗位轮换,这是成熟公司的必然要求,一个成熟的公司不会因为一两个职业经理人而采取个性化的处理,毕竟有一个规范化的要求。”

“无论出现什么样的情况,大家可以看到,万科总是在推陈出新,总是有很好的人才储备和规划,使得公司在任何调整的时候,都可以游刃有余,这是万科管理成熟的基本要求。同时,万科在人才战略上也已确定了新的方向,即‘新老并举,以新为主’。”郁亮说。

如果观察上述万科新上任的5位新副总裁,可以发现包括刘肖在内,年轻人的确已经成为万科提拔的主力,比如刘肖,今年仅36岁,上海万科总经理孙嘉也只有37岁。

对此,郁亮还直言不讳地称,在万科进入第四个十年之际,公司决定多给年轻人一些机会,这会成为未来万科管理团队的人事新规则。“包括王石在内的合伙人都认为万科应该启用年轻人放在一线岗位上。这样做确实会有风险,比如他们的阅历不够、人生的经验不够、资源不够,未来成长还有不确定性,但是万科还是愿意把未来赌在他们身上,愿意跟他们共同面对可能存在的不确定性。”

不光是万科,本报记者注意到,自去年开始的房企高管离职风波延续至今,一直未见消停迹象。有机构不完全统计显示,2014年,A股上市房企共有81名关键管理人员离职,较2013年全年增加超七成,涉及万科、龙湖、招商、碧桂园、佳兆业等大型房企。

“在我看来,更多的高管离开房企是未来的行业常态。地产人正经历‘极度匮乏—大量补充—快速成长—趋于平衡—开始饱和’的过程,正如毛大庆离职时自己所言:‘变者,天下之公理也。为之,则难亦易;不为,则易亦难!’”易居 中国 控股有限公司执行总裁丁祖昱表示。

 ■本报记者 肖正华 北京报道

 http://www.chinajsb.cn/bz/content/2015-03/18/content_153732.htm