| 提升管理水平 点亮成长之路——城建一公司团委举办青年技术干部成长经验交流会 |
| 中铁城建一公司 代宏亮 王忠旭
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| 2015/4/30 16:31:47 |
近日，公司机关二楼会议室座无虚席，100余名青年技术干部济济一堂，由团委举办的青年技术干部成长经验交流会隆重召开，此次交流会通过6名优秀青年技术干部的典型经验引导作用，全面宣贯公司主管领导提出的“培养青年技术干部在3-5年内成长为总工程师，在6-8年内成长为项目经理”的战略构想，同时为广大青年技术干部的快速成长成才拉开了序幕。
“脑子有一个想法，生活有一个目标，心里有一本账。”第一个上场的成长经验交流青年周磊侃侃而谈，同时他为大家分享了自身的一个好习惯，每天早起半个小时，用这半个小时的时间，把昨天做的工作和今天要做的工作在脑海中逐一理顺，对完成的工作查缺补漏，对未做的工作超前谋划。如今已成长为项目经理的他，用实际行动验证了那句俗话，“每天一小步，人生一大步！”作为一名技术干部总要和施工作业工人打交道，成都项目部经理张蒙分享了他的独到经验，从如何将作业工人好的经验学到手，再到如何管好他们，和他们保持怎样的距离以及如何和施工班组“算清账”，各种妙招可谓一个不少；团队文化如何打造?执行力如何提升？昆明项目部经理李靖滨以自身项目部为例，与参会青年认真交流了起来；在公司积极鼓励技术干部钻研前沿技术的背景下，BIM技术成为时下热点，中铁五院项目常务副经理兼总工程师谢彪结合项目实际，从BIM的学习、应用、投入、优点等方面，用PPT图文并茂的为与会青年做了深入讲解；质量通病在哪些部位最容易发生？如何预防?长春国际花园项目负责人张建春用一张张精细的图表为参会青年一一分享他的宝贵经验；参加工作的前三年为什么是技术员的黄金成长季?怎么充分利用？技术水平怎样提高的最快？贵阳龙里安置房项目经理武亮亮为与会青年认真分析，透彻讲解。
会上，在互动环节中，参会青年踊跃提问，积极向6名先进青年技术干部请教，6名技术干部更是知无不言，坦诚交流，会场上不时响起一阵阵热烈的掌声。在此次经验交流会上，公司党委书记、执行董事郑军作了重要讲话，他指出，公司自年初以来，以捷报频传的经营承揽为引领，企业的发展势头强劲，对青年人才的需求量与日俱增，企业的跨越式发展引召着青年干部快速成长成才。郑董对全体青年提出了三点希望，一是要胸怀理想，艰苦奋斗；二是要钻研技术，注重细节；三是要立足岗位，勇于创新。
公司在家领导班子，公司机关及太原片区项目部青年技术干部，太原片区以外项目部青年技术干部通过视频合计200余人共同参加了此次会议。
