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公告:
管理兴伟业 和谐促发展——山西五建集团有限公司第五分公司以诚信为本科学管理积极创建文明和谐单位
2016/5/12 《山西工人报》(2016年05月11日 04版).
2022/3/25 16:23:57


      建筑是凝固的乐章,城市是建筑的画卷。山西五建集团有限公司第五分公司(以下简称五分公司)是一支“致力于使人类生活具有旋律感的诗意,在诗一样的建筑中得到具体化”的建筑劲旅。
五分公司是山西五建集团公司的主体分公司。近年来,五分公司面对不断变化的新形势,积极更新观念,注重人才培养建设,推进项目信息化管理,强化项目管理水平,以在施项目为标杆、巩固现有市场,拓展承揽后续工程,不断创新管理机制,严格控制施工中的每个环节和每道工序,力争打造高品质产品,实现了企业和建筑市场之间的良性互动。2016年,五分公司荣获山西省“工人先锋号”称号。

科技创新
创优夺杯实现重大突破

探寻五分公司的发展历程,我们发现,科技创新的战略主题在这里如此鲜明,这是集团公司上下共同、自觉的行动。
为了保证工程质量,五分公司在新技术、新材料的应用方面不断加大科技投入力度,向科技要质量、要效益成为企业发展的新亮点。五分公司结合实际,在工程质量通病的治理上,每年提出治理课题,选定项目,选定负责人,集中人力、财力解决问题,保证工程质量。
人是生产力当中起决定作用的因素。没有良好的管理人才和技术拔尖的专业人才,谈发展,只能是纸上谈兵。五分公司把人才视为创新和可持续发展的根本,积极探索行之有效的办法,解决人才引进、培养和使用的问题,不断完善人才引进和培养制度,进一步提升自身能力。公司尤为重视人才培养,通过有目标的集中培训、技术比武、素质考评,普遍增强了管理人员的责任意识,提高业务素质和技能水平。
质量铸就品牌,人才汇聚力量。凭借着精益求精的质量意识,勇挑重担的责任情怀,五分公司取得了骄人的业绩,赢得了业主和监理的好评,成为“干一项工程、育一批人才,占一片市场”的典范。
截至目前,五分公司先后承揽建设了大同市第一中学校新校建设项目、大同城墙、大同市光荣院御东分院项目、大同市殡仪馆项目、大同光荣院二期、大同市综合实践教育基地、寿阳一中新建校区、寿阳县棚户区改造安置住房项目、太原铜厂项目、太原职工新村项目、太原桥东街安置住房项目、太原民政园棚户区改造安置住房项目、寿阳新建医院迁址项目、大同移动联通御西综合生产楼等多个项目。
2008年至今,五分公司承建的项目总价达20亿元,先后获“汾水杯”质量奖两项、山西省优良工程七项、“太行杯”两项、山西省安全文明工地六项、山西省建筑业新技术应用示范工程四项。2013年,五建集团公司授予五分公司“先进单位”称号;2015年山西建工集团授予太原桥东街样板项目示范点、授予太原民政园项目党支部示范点“青年突击队”称号;五分公司获西南、西北八省(区)建筑业第二十届“贡献杯”联赛“优秀青年突击队”荣誉称号;2015年,集团公司授予其先进单位、文明集体标兵等荣誉。

科学管理
提升项目安全生产质量

美国管理学家彼得·德鲁克说过:“管理是一种实践,其本质不仅在于‘知’更在于‘行’,其验证不在于逻辑而在于成果,其惟一权威就是成就。”五分公司积极采取科学务实的管理举措,使得各项工程得以有序、快速地发展,进而形成一种良性循环。
多年来,五分公司在施工实践中积累了丰富的项目管理经验,总结出台了《项目管理办法》、《劳务管理办法》、《大宗材料及设备采购招标管理办法》等,将在施项目与公司视频联网、开拓BIM技术应用、拓展新技术运用、及时开展QC活动和总结工法成果、实行劳务班组化管理和项目采用大食堂管理等,实现项目的精细化管理,实现降本增效之目的。
安全文明施工是工程建设坚如磐石的基础。五分公司的每个项目从开工起就把质量和安全的警钟长鸣,要求制度上墙、责任到人。施工必须按规范操作,严把质量关,安全负责人不定期地开展安全教育培训、警示片宣传,在QQ和微信等平台上宣传安全知识等。除此之外,五分公司还制订了《项目综合考评办法》,对所有在施项目进行月综合检查,采用现场视频和照相的形式对施工中存在的不安全隐患、质量缺陷等下达隐患整改通知单,并在生产会上进行曝光,同时要求项目部对存在的问题分析原因,确定整改措施,使项目的安全质量管理水平有了明显提高。
几年来,五分公司未发生重大安全事故,先后荣获省级安全标化工地两项、市级安全标化工地四项。2015年,集团公司授予民政园项目“工人先锋号”、“青年突击队”称号。太原民政园和桥东街项目通过了山西省绿色示范验收。集团公司劳动竞赛委员会为大同移动联通御西综合生产楼项目部记集体一等功。扎实的项目基础管理为五分公司的长远发展奠定了良好的基础。

文化为魂
集聚企业发展“源动力”

精品意识,是一种一丝不苟、精益求精的工作态度,是一种不甘平庸、奋勇争先的创新精神,也是具有强烈事业心和责任感的表现。
没有文化滋润的企业不能成长为参天大树。多年来,五分公司人坚持“质量第一、业主至上、以优取胜”的经营宗旨,诚实守信对待用户,坚持把做好人、做有良心人体现在做好事、做好工程上。
民生连着民心。2015年,五分公司在民政园项目部成立了“农民工维权工作室”,并把事迹内容整理归档保存;在民政园项目部和桥东街项目部举办农民工义诊活动,将检查结果记录在档案里,并成立了项目部医务室;在民政园项目部开展了“山西建工集团新增农民工集中入会启动暨五建集团农民工集中入会现场会”活动,为农民工发放了工会会员卡,保障农民工的合法权益,同时成立了项目“职工书吧”;组织开展“读书最美丽”为主题的“读书月”活动,领导干部写了读书心得,青年职工代表在集团公司工会组织的读书月分享活动中荣获优秀奖;此外为全体在岗职工办理了互助医疗保险,并组织在岗职工进行了体检……一系列工作开展得有声有色,得到了山西省国资委及上级领导的一致认可。山西省建工(集团)总公司党委授予民政园项目部“项目党支部示范点”牌,山西五建集团公司授予五分公司“文明集体标兵”称号。
“工人先锋号”是一种凝聚,是一种作为,是一种精神。在民政园和桥东街项目主体施工阶段,五分公司各科室根据岗位类别组织专业知识考试、现场技能施工比赛等提高职工自我能力,营造了争先进、比本领、创业绩的积极向上的工作氛围。大同移动联通御西综合生产楼项目部在开展“保安全、强质量、抓工期”活动中,全体职工不畏艰难,冒着严寒,在短短93天的时间里完成了21975平方米主体结构的施工任务,兑现了集团公司对大同市委、市政府的承诺。
与此同时,五分公司各项目部积极组织开展各类活动。民政园项目部组织职工开展踢毽子、羽毛球比赛等,桥东街项目部组织全体职工春游、观看“9·3”大阅兵现场直播等,激发了职工的工作热情,增强了职工的归属感。

结 语

坚定信心迈出奋进步伐,管理创新助推科学发展。五分公司人深知,企业的发展道路任重而道远。他们将不遗余力、利剑铸盾,以知难而进的勇气、砥砺奋进的气魄谱写山西五建集团发展的新篇章。 文/圆圆